お節介と気遣い
どうもー！ドンです。
今日のテーマはこちら、
★お節介と気遣いの違いについて
世の中に絶対いるお節介系についてです笑
特に職場や家族など、切っても切れないコミュニティーでもいますよねー！
良かれと思っても良くないこと多々ありです。
筆者の定義付け
お節介・・・必要以上に相手に干渉し、相手の気持ちを推し量れていないこと。
気遣い・・・困った時や、悩んでいる必要に応じて補助すること。相手の気持ちを推し量った上で行動している。
私の身の回りには、いわゆるお節介が多かった。
お節介な人々の脳内を分析してみた。
1.自分に自信がない為、尽くすことで自尊心を保っている。
2.価値観が一方的で、相手ではなく自分の為にやっている。
やや乱暴な分析ではありますが、少なくとも私の周りの方はこんな印象です。
★結論
お節介と気遣いは完全に別物である。
良かれと思ってと言う前に、自分本位で動いていないか考えよう！
今日は短めだけどおしまい。
サボり方について！
どうも！どんです。
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★サボり方について
物議を醸し出しそうなタイトルではありますが、
これは何もサボりましょう！！ってことを書く訳ではないです。
私の前職のブラック企業についてですが、まぁー嫌な思い出が多い訳ですが、1つだけ腹に落ちた上司のフレーズがありました。
こちらです！
「身体は休んでもいいけど、脳みそはサボるなよ」
聞いた当初は何言ってんだこの人！？でしたが、
今の私的にこれを噛み砕くと、
楽を追求する為に脳みそ使え
ってことだなと解釈しました。
特に営業職によくあることですが、ひたすら定量目標を追い続けて、そこが追えなくなった瞬間数字が落ち込むことはよくあります。
また、それでは年齢と共にキツくなりますし、部下を持った時にノウハウが溜まってないので、プレイヤーとしてはピカイチでもマネージャーとしては微妙ですよね！
肝心な脳みそをどう使うかって言うのは、目標へのアプローチの方法は色々ありますよって話です。
例えば、飛び込み営業にしても、ターゲットの友人を介して紹介してもらったり、時間帯を変えて訪問することで意外とすんなりアポや契約に繋がることも多々あります。馬鹿の一つ覚えで同じやり方を繰り返しても自分も苦しくなりますよ。
※ただここで定量をこなす前にいきなり形から入るのは愚の骨頂です。定量をこなすことで初めてどこが自分の動きの贅肉かはっきり見えるので最初のうちは期間を決めて定量を追うのは有効な手段だと思います。
一見矛盾しているように思えますが、
最低限の根性論は必要不可欠です。
営業職に体育会系が多いのもその為ではないでしょうか？
★結論
身体が休んでいる時も、脳みそは常に動かし周囲と差をつけるべし。
いきなりカッコつけて効率を追い求めるのは愚の骨頂、量を追った上で、量から質への転換の中に活路有り。
★補足
前職でトップセールスでも転職して失敗するケースもある。
要因
1.商品力に頼り過ぎている系
扱っている商品に関してはスペシャリストだが、基本的なクロージングや接客術が未熟、営業マンというより商品説明係。他では潰しの効かない営業。
2.会社の力を個人の力と思い込む系
特に大手出身者に多い、サービス的に他社と比べ有利な環境で過ごしてきた為、自身を省みることなく独立。その後失敗し、そこで初めて恵まれていた環境で営業活動が出来ていたことに気付く。
おしまい
健康管理について。
こんにちは！どんです。
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★健康管理について
突然ですが、日本人のやる謎自慢トップ3をあげていきます。
1.寝てない自慢→寝ろ
2.酒強い自慢→体質の問題な
3.酔いつぶれた自慢→寧ろ他人に迷惑をかけたことを恥じるべき
んーーーーー何が凄いんでしょうね？
ただこの3点に関しては、どこでも発言する謎の人種がいますね。
全てこれらの結論は風邪をひくに至ります。うけませんね。
余談はさておき、
今年はインフルエンザも流行っておりますので、個人的な予防法を書いていきたいと思います。
ちなみに筆者は風邪をひいた記憶がここ10年程ないので恐らく強キャラです笑(抵抗力には個人差があります)
筆者の思う風邪の原因ランキング
1.疲れている時に無理やり遊ぶ
2.不十分な睡眠
3.体温調節の失敗
1に関しては個人的にはアホかこいつの一言ですね。身体は何か原因がないとだるさや疲労を訴えないので、そこは他人の声でなく、身体の声を聞きましょう。
喫煙や過剰な飲酒はもっての他です。
2.睡眠に関しては、レムだのノンレムだの色々ありますが、眠くなったら寝るでいいんじゃないでしょうか？昼間眠くなる人は多分昼にドカ食いし過ぎで消化にエネルギーがいき過ぎているので炭水化物を抑えましょう。
さつまいもやりんごのようにGI値(グリセミックインデックス)が低いものであれば消化がゆっくりなので空きっ腹にもなりません。
※グリセミックインデックスとは、炭水化物にも血糖値が勢い良く上がるものとなだらかに上がるものがあり、そちらの上がるスピードを数値化したものです。米やパンは高く、さつまいもやりんごが低いって認識でザックリいいと思います。GI値が高い=腹持ちが悪いってイメージですね。
3.夏、冬は特にそうですが、日本はあっちもこっちも空調効き過ぎなので、夏なら羽織れるものを一着。冬は重ね着で身体にストレスがかからないよう配慮しましょう。
★おまけ
上記を徹底しても風邪ひく人はひくので悪しからず。
ここで、究極の抵抗力をつける習い事を紹介します！
あの汚物を頭に被る競技です！そうです剣道です。
手入れされているとはいえ、あんな汚いものを頭から毎週被ってたらまぁー抵抗力上がりますよね笑
ただ個人的にはあんまり好きではなかったです笑
★結論
身体の声を聞き、無理なスケジュールで動かなければ風邪をひかない。そして剣道最強。
風邪をひくのは個人的な意見ですが社会人的な見え方的には自己管理が出来ない奴で終わり、プラスに働くことはないのでご注意を！
就活勝てそうにない方々へ
はい！初投稿です。
初めまして、どんと申します。
名前の理由はおいおい書いていきます。
今日のテーマ
★就活
よく巷で言われてる以下2点について、独断と偏見で書いていきます！
学歴フィルターについて
そんなんあるに決まってるやろ！！僕自身低学歴ですが、圧倒的に偏差値に比例して所謂出来る人材は多く、F欄はまぁーご察し。勿論例外の方もいらっしゃいますが極めて少数。
顔採用(女性)
まぁーありますよね。単純に営業側のモチベーション上がるので笑
所謂トップ企業はほぼある認識で大丈夫です。
★じゃあ顔も頭もない人はどうすんの！？！？！？
個人的な解決策ですので、何かあればコメントお待ちしてます。
流れ
営業職→ヘッドハンティングオファー/転職エージェント
1.営業職(証券、保険、不動産)
→学歴はまぁー関係ないです。ただ入るのは容易な分、覚悟はいりますよ！
売った分だけインセンティブでドバッと稼げます。ただワークライフバランスや〇〇ハラスメント系はふつーにあるのでご注意を！
一定レベルの成果出してれば、どこで情報を入手してるかは分かりませんが、ガンガンヘッドハンティングオファーも来ますし、転職の際にもまあ新卒では相手にもされなかった会社に入れる確率が上がります。
※転職はあくまでチューニングです。リセットボタンではないのでご注意下さい！
→僕の好きな漫画の一文をパクってしまった汗汗
2.創業一年未満のITベンチャー
これは中にはギャンブルだろ！？って思う方もいらっしゃいますが、私的には学歴のまんま微妙な会社で細く長く働く方が危ないと思います！
こちらに関しては短絡的ではありますが、IT企業の成長率に人員が追いついてない段階なので、学歴関係なく入れる可能性は高いです。しかも成長率が高いのでタイミング次第では20代管理職に！！
ただ、皆さんの大好きな福利厚生はないですね。スキルや経験も実践の中で身に着けるスタンスなので主体的な動きは必要です(正直どの組織でもここに尽きる)
ちなみに筆者の経歴は、
受験失敗F欄大学卒
→某中国のトップ大学へ交換留学
→大手ブラック不動産会社就職(2年程、成績はトップ10には入ってました)
具体的な金額は伏せますが、給料で家賃補助無しで月10万の家賃、月10万くらい自由に使える金があり、貯金も消費と同額程出来ているので、それなりの暮らしではないでしょうか？
★結論
学歴はついてまわるモノ。社会人になった瞬間、今までの手を取り合っていきましょうから、よーいドン！の競争になります。
学歴が無ければ社会人1-3年で何とか踏ん張って成果を出しましょう。
正直学生時代の努力が簡単に測れるものさしが学歴なので学歴主義には筆者も賛成です。
同年代を見る限り、社会人1年目でしっかりやれてない人が急に良くなったのは見たことがないので、最初こそ一番重要かと思います。
日本は〇朝鮮のように生まれながら運命が決まっている国ではないので、学生だろうが、社会人だろうが、頑張れば何とかなります。
こんな感じで1回目の投稿おしまい！
